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Seite 4 LANDKREIS VULKANEIFEL Die Kreisverwaltung Vulkaneifel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Beamten (m/w/d) mit der Qualifikation für das dritte Einstiegsamt oder einen vergleichbaren Tarifbeschäftigten (m/w/d) in Vollzeit. Sie erfüllen das Anforderungsprofil bei • einem qualifizierten Abschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsfachangestellter mit einschlägiger Berufserfahrung oder Verwaltungs- wirt bzw. einschlägiges Hochschulstudium (Dipl.Verwaltungswirt oder Bachelor o.A.) oder den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II • ausgeprägten Rechtskenntnissen • Kommunikations- und Teamfähigkeit • guten EDV-Kenntnissen (MS-Office Büroanwendungen). Sozialkompetenz, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten sind ebenfalls zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in den vielfältigen Aufgabengebieten der Kreis- verwaltung Vulkaneifel • ein leistungsgerechtes Entgelt bis zu der Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. bis zu der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (bei Erfüllung der beamtenrechtlichen und tariflichen Voraussetzung) • attraktive Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Leistungsbereitschaft • 30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Altersvorsorge • Vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszei - ten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich) • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung • Bei uns kommt auch das Betriebsklima nicht zu kurz, u.a. durch gemeinsame Betriebsausflüge und Veranstaltungen. • Wir bieten zudem arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten Ihre Bewerbung erwarten wir bis zum 15.06.2021. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landes- gleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in elektronischer Form, zusammengefasst zu einem Dokument im pdf-Format, an die nebenstehende Mailadresse. Bitte reichen Sie keine (Original-) Unterlagen in Papierform oder Bewerbungsmappen etc. ein, da diese aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden. Kreisverwaltung Vulkaneifel Abteilung Zentrales, Finanzen und Kultur Mainzer Straße 25 54550 Daun Ihr Ansprechpartner: Mark Hallfell Telefon: 06592/933-246 Mail: karriere @vulkaneifel.de www.vulkaneifel.de Sitzung der Landesarbeitsgemeinschaft der Kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (LAG) Was hat ein Herzinfarkt mit Gender zu tun? Am 28. April 2021 fand die Frühjahrssit - zung der Landesarbeitsgemeinschaft der Kommunalen Frauen- und Gleichstel- lungsbeauftragten als Videokonferenz statt. Die Tagesordnung beinhaltete um- fangreiche Informationen aus dem Minis- terium und den Netzwerken und einen Rückblick auf die Landtagswahlen. Im Mittelpunkt der Sitzung stand ein Antrag der rheinland-pfälzischen LAG an die Bundesarbeitsgemeinschaft der Kom- munalen Frauen- und Gleichstellungsbe- auftragten (BAG). Der Antrag fordert die Berücksichtigung von Genderaspekten in der Medizin, in der Wirtschafts- und der naturwissenschaftlich-technischen Forschung. Der Gender Pay Gap ist inzwischen allen bekannt, aber wer kennt das Ausmaß des Gender Data Gap? In fast allen Lebens- und Forschungsbereichen werden über - wiegend Daten von Männern erhoben und verwendet. Die hieraus gezogenen Erkenntnisse und Maßnahmen können sich jedoch auf das Leben und die Ge- sundheit von Frauen völlig anders aus- wirken und stellen eine wenig beachtete Diskriminierung dar. Medikamente beispielsweise wirken im weiblichen Körper oft anders als im männlichen und Symptome zeigen sich auf unterschiedliche Weise. „Bekanntes Beispiel sind die unterschiedlichen An- zeichen eines Herzinfarktes bei Frauen und Männern“, erläutert Gabriele Kretz, eine der gewählten Sprecherinnen der LAG den Antrag. „Ähnliches gilt in Pla- nung und Architektur, z.B. bei Toiletten- planungen in öffentlichen Gebäuden oder gläsernen Treppen und Aufzügen, die zwar schön anzusehen sind, jedoch für Rockträgerinnen eine Zumutung“, so Gabriele Kretz weiter. Deswegen fordert die LAG eine ange- messene geschlechtsspezifische, wis - senschaftliche Datenerfassung, eine standardmäßige Differenzierung der Daten von Frauen und Männern in allen Studien. Der Antrag, der auch die neu ge- gründete Bundesstiftung Gleichstellung mit in die Verantwortung nimmt, wurde einstimmig angenommen und wird bei der Jahrestagung der BAG im August diesen Jahres eingebracht. Als Kontakt- und Anlaufstelle für Fragen der Gleichstellung steht die kommunale Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Vulkaneifel, Doris Sicken unter der Tel.: 06592/933-579 oder per Mail doris.sicken@vulkaneifel.de, zur Verfügung. KOMMUNALE GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE